体球网隆重举行庆祝第35个教师节暨表彰大会
发表时间：?2019-09-11 09:47:12???? 点击次数：?
强师德、正师风、铸师魂，涨工资、提待遇、评职称，从子女教育到退休养老，从个人住房到个人健康再到职业规划……9月10日，在喜迎新中国成立70周年之际，体球网隆重举行“庆祝第35个教师节暨表彰大会”，出台一系列举措，搭建教师多元发展平台，全方位提高教师生活幸福感，职业自豪感，为党育人、为国育才的成就感，为教师提供特有的“专属福利”。
立德树人，强化师德师风建设
“爱党爱国，不辱使命；爱校爱生，立德树人；传承文明，启智求真；为人师表，克己忠诚；自强不息，敢为人先……”在庆祝大会上，体球网教师集体宣誓，坚定了忠于教育事业的信仰，表达了奉献一生的决心。
据了解，体球网通过打造“中国高校信息技术人才培养的先行者”“中国高校最美校园之一”“中国高校最舒适学生公寓之一”“中国高校校风最优校园之一”“四张名片”，使教师成为先进思想文化的传播者、中国共产党执政的坚定支持者、学生健康成长的指导者和引路人。
近年来，体球网先后出台了《湖南信息学院师德师风建设实施办法》《湖南信息学院廉洁自律条例》等一系列文件，着力开展师德师风建设，培育了一批优秀教师和优秀教育工作者。今年，体球网学生工作处被教育部、人力资源和社会保障部授予“全国教育工作先进集体”称号。
今年，体球网还将“我最喜欢的老师”主题征文中的优秀作品印制成精美文集献给教师。体球网董事长陈登斌表示，学生对老师的赞美是献给教师最好的礼物，学生对老师满意是办人民满意教育的基石。
五项保障，提升教师幸福指数
“学生献花敬礼，师生拥抱致谢”，最平凡的场景成为了在体球网庆祝“教师节”中最温馨的画面。为了让教师不忘初心、牢记使命、奋发作为，体球网从工资、住房、交通、子女教育、身体健康、五险一金、企业年金等方面着手进一步提高教师待遇。
一是薪酬保障。从2014年开始每年按15%的增长率，实施薪酬改革。
二是住房保障。2013年，建成了400多套全免费教师公寓，精装修，空调、水电全开通，教职工免费拧包入住，切实解决了教职工在长沙无住房的问题。
三是养老保障。2019年，除了正常的五险一金外，实行教职工企业年金制度。
四是健康保障。自学校2009年实施教职工重大疾病补助制度以来，又实施“教职工定期免费体检和健身补助制度”。
五是情感保障。2011年教师节，学校教职工子女免费幼儿园开园；2012年教师节，学校海南免费休养度假基地建成；此外，学校还设立午餐补贴、健身补贴、子女教育补贴、节假日慰问金等，对困难教职工家庭发放困难补助金。
“落实教师待遇，保障教师福利，关爱教师健康发展，就是希望学校教职工能够安心从教、热心从教、潜心从教，将学校当做实现自我价值的舞台，身正为范，传播思想、传播真理；立德树人，塑造灵魂、塑造新人。”体球网校长杨虹说道。
3+4+3工程，搭建教师职业发展平台
“教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，更是新时代教育事业高质量发展的实践者、推动者。要办好人民满意的教育，关键在于要拥有一批师德高尚、专业坚实、甘于奉献的教师队伍。”表彰大会上，体球网董事长陈登斌表示。
据了解，体球网特别重视教师队伍建设和教师培养，通过实施3+4+3工程，打通教师职业生涯上升通道。（“3”即全能教师、卓越教师、教学名师三层次培养；“4”即高层次人才培养工程，中青年骨干教师培养工程、新入职青年教师帮扶工程、教师综合素养提升工程；“3”即专业教师专业发展平台、辅导员职业发展平台、行政职务晋升平台）。
近年来，体球网出台的师资队伍建设和保障制度已初显成效。学校安排了1亿元专项经费，实施“1125人才强校工程”，即引进和培养100名以上博士、100名以上行业高管（工程师）、200名以上副高职称教授和50名以上正高职称教授。
体球网董事长陈登斌表示，青年是实现中华民族伟大复兴中国梦的先锋力量，教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。学校教职工将恪尽职守、奋发有为，不辱使命、不负众望，以专业的态度、踏实的作风、辛勤的汗水，踏实苦干、敬业奉献，为建设教育强国贡献力量，为把学校建成“中国特色、世界先进水平的技术大学”不懈奋斗。
